Проект развития талантов (Talent Management) является ключевой частью Программы развития Северодвинской гимназии № 14, рассчитанной на 2017-2022 гг. "От классики - к
современности, от мечты - к действию".
Система Talent Management предусматривает внедрение личностно адаптированной системы непрерывного образования и самообразования
педагогических работников, направленной на повышение профессионально-педагогической компетентности
Основные мероприятия
1. Диагностика образовательных потребностей и профессиональных затруднений работников ОУ и внесение изменений в план курсовой подготовки
2. Использование внутренних и внешних ресурсов образовательного пространства для повышения профессионального мастерства членов педколлектива.
3. Организация внутрикорпоративного обучения в разнообразных формах:
- обучение через участие педагогов в работе методических кафедр и объединений; творческих лабораторий и рабочих группах;
- наставничество;
- семинары и тренинги, организуемые на базе гимназии;
- использование предметных декад как школы педагогического мастерства педагогов-новаторов;
4. Руководство практикой студентов САФУ.
